Ik ben Ansie, mama van 3, sportief, enthousiast en gepassioneerd in alles wat ik doe. Anders doe ik het liever niet.

Communiceren is voor mij  nooit moeilijk geweest, eerder een tweede natuur. 

Ik zoek met jou uit waarover en hoe je duidelijk en gericht  kan communiceren. Dat kan over je product gaan, maar ook over wie je bent als bedrijf. Een duidelijke, authentieke (ondertussen een te vaak gebruikt begrip, I know… maar de eerlijke vertaling ervan blijft zo ontzettend waardevol!) identiteit communiceren is zowel op de arbeidsmarkt als voor je potentiële klanten van groot belang. Employer branding is voor mij essentieel en dé sleutel naar een gezond bedrijf!

Zo vinden de juiste klanten én de juiste werknemers jou en werk je aan lange termijn relaties waar iedereen blij van wordt. 

Het bespaart je al héél snel geld, tijd en vooral tonnen energie! 

ANSIE_NOV2020_4kopie

 

 

Communicatie is key!

En, misschien nog belangrijker, alles wat je doet en niet doet is communicatie. Of je dat wilt of niet… je laat zoveel meer indrukken en boodschappen na dan dat waar je je vaak bewust van bent.

➡ vertellen over je product en het verhaal erachter.

➡ je toekomstige klant bewust maken van het nut van jouw product voor hém/haar.

➡ je interne communicatie duidelijk en in lijn met de bedrijfscultuur voeren.

➡ sterke teksten schrijven die de boodschap brengen zoals je het in je hoofd hebt.

Dat is in een notendop wat ik voor je doe.

Content creëren en verwoorden om op de juiste kanalen in te zetten.

 

 

Tijdens de zomer van 2018 verloren we op vakantie plotseling onze oudste zoon, Vic. In al het verdriet, geregel en onze nieuwe realiteit heb ik me nooit zorgen hoeven te maken om het regelen van mijn professioneel leven. Ik ben op alle mogelijke manieren ondersteund door mijn werkgever (Retail Concepts, het moederbedrijf van AS Adventure, Juttu,…). En dan bedoel ik écht op alle mogelijke manieren… ze gaven me tijd… véél tijd, bloemen, lieve berichten op speciale dagen, adopteerden voor Vic een giraf in Planckendael, boden me een nieuwe job aan,… Toen heb ik gemerkt hoe extreem waardevol een duidelijke HR-visie is.

Door wat me overkomen is en wat ik zie in de samenwerking met zelfstandigen ben ik in aanraking gekomen met employer branding. Met de theorie en de praktijk… Dit is waar veel bedrijven hét verschil kunnen maken, waar duidelijke communicatie van groot belang is. Zowel voor het bedrijf als voor de potentiële werknemers. 

_DSC8183
Helder

Waarom je EMPLOYER BRAND scherpstellen? 

Naast het enorm competitief voordeel zorgt het ook voor… 

➡ Gerichte en duidelijke rekrutering.

Je zal minder maar meer geschikte kandidaten aantrekken. Waardoor tijdsbesteding en kosten dalen. De kans op een (blijvende) match stijgt en de productiviteit blijkt hoger.  

➡ Verloop en ziekte dalen sterk, productiviteit en welbevinden stijgen aanzienlijk.

➡ Je bedrijfscultuur, waarden en normen duidelijk uitdragen, zowel binnen als buiten de muren van je onderneming.

➡ Meetbare resultaten die je de kans geven om hier en daar bij te sturen. Een bedrijf leeft en evolueert (gelukkig!) constant.